公司转让后解除员工劳动合同，需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需按工作年限每满一年支付一个月工资作为赔偿，未及时赔偿可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让解除劳动合同，常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方无异议，可协商解决；若存在争议，则应根据《劳动合同法》规定，按工作年限支付相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让后解雇员工，应赔偿。操作如下：1.确认辞退性质，无过错性辞退需赔偿；2.计算工作年限，每满一年支付一个月工资；3.半年到一年按一年算，不到半年支付半个月工资；4.及时支付赔偿，避免劳动纠纷。
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如果发现店铺雇佣未成年工，举报后会有奖励吗？
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