老板拖欠工资押金，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致经济损失及生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，这样处理：1. 协商：与老板直接沟通，表达诉求，争取和平解决。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。4. 投诉：向劳动监察机构反映情况，请求其介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资押金，常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。可先尝试与老板协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院；同时可向劳动监察投诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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