您提到货拉拉公司收取了您5000元押金且不予退还，根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物是违法的。如果货拉拉公司确实存在这样的行为，您首先可以尝试与公司协商退还押金。若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期退还押金，并可对公司处以罚款。若因此给您造成了损害，您还有权要求公司承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您有权直接要求货拉拉公司退还押金。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得向劳动者收取财物作为担保。因此，货拉拉公司收取押金的行为是违法的，您有权要求其退还。如果公司拒绝退还，您可以采取法律手段维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉外，您还可以考虑以下途径：一是通过法律途径起诉货拉拉公司，要求其退还押金并赔偿损失；二是如果合同中约定了仲裁条款，您可以申请仲裁解决争议。具体操作需根据您的实际情况和合同内容来决定。
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