提交离职公司不批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天提交解除通知，30天后可离职，单位不履责可仲裁或监察，否则可能影响个人权益及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批可这样处理：1. 与单位协商，表达离职意愿并了解不批原因；2. 若协商无果，提前30天书面通知单位解除劳动合同；3. 30天后单位仍不办理，收集证据提起劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务，确保顺利离职并保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批常见处理方式为协商、仲裁、监察。首先尝试与单位协商，无果后可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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