合同到期解除一般不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，拒绝续订需支付二倍。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期解除需谨慎。操作如下：1.若双方有意续签，及时沟通并签订新合同；2.若用人单位不续签，明确告知劳动者并支付经济补偿金；3.劳动者提出续订用人单位拒绝，应支付二倍经济补偿，并妥善处理后续事宜，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期解除需依法处理，常见方式为续签或支付补偿金。若双方同意续签，则续签合同；若用人单位不续签，应按规定支付经济补偿金。
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