每天工作9小时，月休2天，可能违法。依据《劳动法》，每日工作不应超8小时，周工作不超44小时。超时工作未获加班补偿，员工权益受损，长期可能导致健康及工作效率问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有与雇主协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整工时至法律规定范围内；2.若沟通无果，收集工作时长证据，向当地劳动监察部门投诉；3.投诉后未改善，可考虑申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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