工作未满一个月，是否仍然享有基本工资？
诸暨市专业刑事律师
2025-04-02
国庆节假日期间若工作未满一个月，通常不享有基本工资。依据《劳动法》等相关规定，工资按实际出勤计算。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月国庆无工资。处理方式：1.咨询公司人事或查阅合同明确条款；2.若无明确条款，与公司协商按《劳动法》规定支付；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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