在职场中上级老是对我动手动脚，还摸耳朵挠我下巴，算职场性骚扰吗
诸暨市专业刑事律师
2025-05-28
您的遭遇属于职场性骚扰。依据《民法典》等，性骚扰指故意冒犯对方性尊严，您的情况符合此定义。不及时处理可能导致精神痛苦加剧，甚至影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算职场性骚扰。应对方式：1. 轻微时，向单位人事或上级明确表达不满，要求处理；2. 较严重时，向妇联投诉或报警，寻求帮助；3. 严重时，收集证据，向法院起诉，要求赔偿并惩处。
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