员工辞职支付社保风险有哪些

员工辞职后需关注社保缴纳风险。依据《社会保险法》，辞职后社保需继续缴纳，否则可能影响个人社保权益及未来待遇。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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员工辞职后社保处理常见方式为单位代缴或个人缴纳。选择时，若追求全面保障且能承担较高费用，可选单位代缴；若预算有限或只需基础保障，可选择个人缴纳。
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辞职后社保处理：1. 单位代缴：联系人事代理公司，了解代缴流程、费用及所需材料，签订协议后按月支付费用。2. 个人缴纳：携带身份证、社保卡至当地社保局，选择缴纳档次，按工作人员指导完成缴纳。注意保留缴纳凭证，以备后续查询或办理相关事务。