环卫工人65岁可以辞退吗

环卫工人65岁一般不可辞退，除非有特殊情况。依据《劳动合同法》，距退休不足五年且工作满十五年者，单位通常不得辞退。否则可能导致违法解雇，需承担法律责任。若工人有严重违纪等行为，单位可依法辞退。
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处理环卫工人65岁辞退问题，需依情况而定。若工人符合保护条件，应尽量避免辞退；若存在违纪等法定可辞退情形，单位可依法处理。选择时需考虑法律风险和实际情况。
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环卫工人65岁辞退需谨慎。1. 若工人连续工作满15年且距退休不足5年，除非严重违纪，否则不得辞退。应与其协商，考虑调岗或退休安排。2. 若工人存在违纪、失职等行为，单位需收集证据，按法定程序辞退，并告知工会和工人本人，确保合法合规。3. 特殊情况需辞退时，应咨询专业律师，确保操作合法，避免法律风险。