绿化工人未签合同发生工伤，赔偿权益如何保障

绿化工人未签合同工伤，赔偿权益仍受保障。未签合同但存在事实劳动关系，可主张侵权责任。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，工伤赔偿包括医疗费、护理费等。若工伤严重未及时处理，可能影响工人健康及后续赔偿，甚至面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绿化工人未签合同工伤，常见处理方式为与用人单位协商赔偿，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可上诉。选择时应考虑协商的效率和结果，协商不成再走向仲裁或法律途径，以确保权益得到最大保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同工伤处理：1.轻微工伤，与用人单位直接协商赔偿事宜。2.协商无果，向用人单位所在地或事故发生地劳动仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不满意，整理相关证据，向人民法院提起上诉，通过法律途径维护自身权益。