离职老板娘不批怎么办

您可以提前30天书面通知老板离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不批且存在强迫劳动等情形，可立即解除并无需告知，否则可能面临持续的不良工作环境。
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老板不批离职，这样做：1. 尝试与老板协商，表达离职意愿；2. 若协商无果，提前30天书面通知老板离职，保留通知证据；3. 遭遇强迫劳动等严重情况，立即离职并报警或寻求法律援助，保护自身权益。
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离职老板不批，常见处理方式有协商、提前通知解除或立即解除。若老板态度强硬，建议依据《劳动合同法》提前30天书面通知；若遭遇非法待遇，如强迫劳动，可立即解除。