薪资不符合怎么拒绝

薪资不符可拒绝，并依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资。若薪资不符且拒付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，如工资损失、无法追讨等。
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薪资不符时，可选择投诉或仲裁处理。投诉至劳动监察部门方式简单，但执法力度可能不一；申请劳动仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资，但程序稍复杂。选择时，考虑效率与权益保障，建议视情况而定。
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薪资不符应拒绝。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，明确薪资不符问题，尝试协商解决；2. 若协商无果，可向当地劳动局劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉未能解决，或希望主张更多权益，可申请劳动仲裁，需准备充分证据，必要时寻求专业律师帮助。