离职老板说造成损失怎么回答

首先，您应明确损失责任并与老板沟通。依据《工资支付暂行规定》，赔偿损失可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若不及时处理，可能面临劳动纠纷及额外经济损失。
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常见的处理方式包括：协商赔偿、按合同约定赔偿或法律途径解决。应先与老板协商，协商不成可参考劳动合同约定，仍无法解决则可考虑法律手段。
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答如下：1. 小额损失，直接协商赔偿。2. 损失较大，依据《劳动合同》约定赔偿。3. 无法协商，通过劳动仲裁或诉讼解决。具体操作需根据实际情况，可能涉及收集证据、提交仲裁申请等。