提前转正了还算试用期么

提前转正则试用期结束，不再算试用期。根据《劳动合同法》，试用期是劳动合同期限内的一部分，用于双方考核。若提前转正，则意味着考核期已过，不再属于试用期。不及时处理可能导致劳动关系不清晰，影响双方权益。
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提前转正的常见处理是明确转正时间并签订正式合同。选择处理方式时，应确保双方沟通一致，明确转正后的薪资待遇、工作职责等，并及时签订正式劳动合同，以保障双方权益。
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提前转正不算试用期。具体操作：1. 与用人单位明确转正时间，确保双方无异议；2. 签订正式劳动合同，注明转正后的薪资、职位等；3. 如有争议，及时咨询律师或劳动仲裁机构，确保权益不受损害。