在某某专送工作没到一个月，辞职后能拿工资吗

辞职后能否拿工资需看具体情况，但用人单位应支付已工作工资。依据《劳动法》等规定，劳动者辞职到期，用人单位应支付工资。若拒绝支付，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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辞职后应拿工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资结算时间和方式；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.如需，可申请劳动仲裁，通过法律程序维权。
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辞职后拿工资常见方式为与用人单位协商或法律途径维权。应先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。