请假算旷工扣3天工资吗

请假未批不算旷工，扣3天工资不合法。依据《劳动法》，旷工指未获批准或未履行手续而未上班。扣3天工资超出合理范围，违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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请假未批被扣工资，可申请劳动仲裁或投诉。选择处理方式时，若公司拒绝改正，可向劳动监察部门投诉；若沟通无果，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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请假未批扣工资不合法。操作方式：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若无法解决，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。