公交公司员工违规,公司有权罚款吗?

公司无权直接罚款。依据《劳动法》,公司应依法建立和完善规章制度,不得仅为处罚而制定。严重违规可致劳动合同解除,未及时处理可能引发劳动纠纷。
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公司无权罚款。处理方式:1.轻微违规,批评教育;2.较重违规,依规章制度扣奖金;3.严重违规,如违反《劳动法》,可解除合同并依法处理。
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常见处理方式为扣发奖金工资或解除劳动合同。选择时,应考虑违规程度及公司规章制度,轻微违规以批评教育为主,严重违规则可依法解除合同。
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