没签劳动合同,工资被欠了怎么办?

没签劳动合同工资被欠,可依法维权。依据《劳动合同法》等,未签合同不影响劳动关系认定,欠薪需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,难以追回工资。
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没签合同欠薪,先协商后仲裁。具体操作:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.收集工作证、工资条等证据;3.若协商不成,向劳动仲裁委提交申请,附上证据,请求裁决支付工资。
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处理此类问题,常见方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位友好协商;若协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据提供的证据材料维护自身权益。
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