多次被投诉的员工,可以解雇吗?

员工态度不佳,不可随意解雇。依据《劳动法》,公司解雇需合法事由,否则违法。若违法解雇,员工可要求经济赔偿。
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员工态度不佳
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处理员工态度问题,常见方式有协商、投诉人社局或劳动仲裁。应先与员工协商,协商无果再采取法律手段,选择投诉或仲裁,根据具体情况决定。

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