试用期不转岗就被辞退，我可以向公司要求赔偿
诸暨市专业刑事律师
2025-04-16
可以视辞退原因要求赔偿。若因不符合录用条件被辞，不能要求赔。依据《劳动合同法》，试用期被证明不符条件可辞退，无需赔偿。严重情况如违法辞退，可能涉及经济补偿。
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