九级伤残赔付标准为9个月本人工资及一次性工伤医疗补助金。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月工资作为一次性伤残补助金，合同终止或解除时，还可获一次性工伤医疗补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级伤残按规赔付。操作如下：1. 确认工伤并鉴定伤残等级；2. 由工伤保险基金支付9个月本人工资作为一次性伤残补助金；3. 合同终止或解除时，按当地规定支付一次性工伤医疗补助金；4. 用人单位支付一次性伤残就业补助金（具体标准依当地规定）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级伤残常见处理方式为支付补助金和医疗补助。根据《工伤保险条例》，应支付9个月工资作为伤残补助金，合同终止时再加一次性工伤医疗补助金。具体处理方式需根据当地规定和实际情况选择。
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