被投诉扣工资合法吗

被投诉扣工资是否合法需视情况而定。单位无故扣工资违法，但若扣工资是为了代缴税费等法律要求支出，则合法。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有法定情形。无故扣减，违法；合法扣减，需基于法律要求。无故扣减工资，会影响员工权益，破坏劳动关系和谐。
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被投诉扣工资，常见处理方式是先与公司沟通，了解扣减原因，要求合理解释或纠正。若沟通无果，可进一步向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益，选择处理方式时，应考虑效率与公正，优先尝试和解，以维护劳动关系稳定。
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被投诉扣工资应对如下：1. 首先与公司沟通，询问扣工资原因，要求提供合理依据或进行纠正。2. 若公司无法提供合理依据或拒绝纠正，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。