被迫签离职协议怎么办

被迫签离职协议可申请撤销。根据《民法典》,胁迫签订的协议可撤销,需及时起诉保障权益。未及时处理,协议将生效,可能损失合法权益。
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被迫签离职协议,常见处理方式是起诉撤销或协商解决。若证据确凿,应优先起诉撤销;若双方有协商余地,也可尝试和解。
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可申请撤销协议。操作如下:1. 收集胁迫证据,如聊天记录、录音等;2. 咨询律师,了解撤销流程和所需材料;3. 在除斥期间内,向法院提起诉讼,申请撤销离职协议。若协商可行,也可与对方谈判,达成和解。
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