我刚一睡醒准备去上班就被通知被辞退了，因为

你被辞退后，若公司要求拖延支付工资，这是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应在劳动合同解除时一次性付清工资。若公司违反此规定，可能会面临劳动行政部门的责令改正和加付赔偿金等法律后果。因此，你有权要求公司立即支付你的工资，并可以寻求劳动行政部门的帮助来维护你的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可以通过以下方式确保工资权益不受损害：保留与公司之间的劳动合同、工资条、出勤记录等证据；在离职时要求公司出具离职证明和工资结算单；若公司拖延支付工资，及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可以寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司不愿意立即支付工资，你可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确你的工资支付要求；其次，若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理；最后，若问题仍未解决，你可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。