无固定期限劳动合同赔偿金2N+1法律依据
诸暨市专业刑事律师
2025-04-10
劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上一篇:成年后改名字是否会很麻烦?
下一篇:暂无 了