投标人的业绩要求怎么写

投标人的业绩要求应明确具体，符合相关规定。根据《招标投标法》等规定，业绩要求需真实、合理，不得有歧视性。不明确或过高的业绩要求可能导致不公平竞争，甚至引发法律纠纷。因此，业绩要求应客观反映投标人实力，确保招标公正性。
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投标人的业绩要求常见处理方式是明确列出具体要求。选择时，应综合考虑项目需求、市场情况及法律法规，确保要求既不过高也不过低，既能筛选优质投标人，又能避免法律风险。
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投标人业绩要求需明确。具体操作：1. 根据项目特点，设定合理的业绩指标，如项目规模、完成质量等；2. 明确业绩证明材料的提交要求，如合同复印件、验收报告等；3. 注意业绩要求的合法性，不得违反《招标投标法》等规定；4. 对于特殊项目，可适当提高业绩要求，但需确保公平、公正。