一个月没休息工资怎么补

一个月没休息工资应补发。依据《劳动法》，加班需支付加班费，不支付属违法行为。长期不补休或支付加班费，可能导致员工过劳，影响健康，且损害员工合法权益。
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一个月没休息应补工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补发加班费或安排补休；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供加班证据；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理欠薪常见方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，无果则向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。