我们部门要搬迁，公司要调岗，员工怎样维权

公司调岗因搬迁，员工可依法维权要求补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁导致劳动合同客观情况变化且无法协商，公司应支付经济补偿金，否则员工权益受损严重。
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公司调岗可维权。操作如下：1. 与公司协商，表达合理诉求；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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对公司调岗，员工可协商、申请劳动仲裁或诉讼维权。建议先与公司协商，无法达成一致时再选择劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。