国家正式职工是否允许同时做小时工兼职？

国家正式职工允许同时做小时工兼职。依据《劳动合同法》，非全日制用工合法，且工作时间有明确规定。不及时处理兼职问题，可能导致劳动者权益受损或用人单位法律风险增加。
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式职工可兼职。操作如下：1.确认兼职为非全日制，每日不超4小时，每周不超24小时；2.与兼职单位签订书面协议，明确工作内容等；3.确保兼职不影响本职工作，避免利益冲突；4.如遇纠纷，及时咨询劳动法律师，维护自身权益。
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处理兼职问题，常见方式有咨询劳动法律师、与用人单位沟通协商。选择时需考虑个人权益保护与用工合规性，确保兼职不影响本职工作，且符合劳动法规定。