第二份合同到期,是按上一年的平均工资赔偿吗

合同到期赔偿并非仅按上一年平均工资。依据《劳动合同法》,赔偿标准与工作年限及是否违规解除有关,不按规定处理可能导致劳动者提起劳动仲裁,影响企业声誉。
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合同到期赔偿需依法。操作如下:1. 确认工作年限;2. 按《劳动合同法》计算应赔金额;3. 双方协商,无异议则支付;4. 如有争议,准备证据,申请劳动仲裁。

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