丧失大部分劳动能力后，我能否办理病退？

可以尝试申请病退，但需满足一定条件。从法律角度看，病退需符合国家规定的因病或非因工致残完全丧失劳动能力的标准，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认。若申请被驳回或鉴定未通过，表明问题比较严重，应及时咨询律师进一步争取权益。
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从法律角度，处理病退问题常见方式有：一是提交病退申请，包括个人病历、诊断证明等材料至单位人事部门；二是配合劳动能力鉴定委员会的鉴定流程；三是若对鉴定结果有异议，可申请复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应依据个人病情、单位规定及法律规定综合考虑。
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从法律角度，针对不同情况处理病退问题的具体操作如下：1.若确实因病丧失大部分劳动能力，应首先向所在单位提交病退申请，附上医院出具的诊断证明、病历等材料。2.单位会将申请提交至劳动能力鉴定委员会，需配合委员会的鉴定流程，包括可能的体检、面试等环节。3.若鉴定结果为完全丧失劳动能力，则可依据相关规定办理病退手续；若鉴定结果不符，可申请复议，必要时聘请律师提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。