公司不发工资条，员工可申请仲裁或诉讼。依据《劳动法》，工资条是员工知情权体现，不发则构成侵权。长期不处理，可能影响员工权益保护及工资争议解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资条，员工应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求提供工资条；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请；3. 等待案件受理，组建仲裁庭；4. 配合调查取证，提供必要证据；5. 参与仲裁调解，尝试和解；6. 如不服调解，接受仲裁裁决或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资条，常见处理方式为申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试与单位沟通，无果后再选择仲裁，对仲裁不服则提起诉讼。
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