离职后单位应归还健康证。健康证归属个人，离职后单位继续扣留违法。《劳动法》规定，员工离职单位需归还个人证件，不还则劳动者可向劳动局投诉，要求归还并赔偿损失。长期不还可能导致劳动者就业受影响，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位不归还健康证，常见处理方式为协商、投诉、起诉。首先尝试与公司友好协商，要求归还；若不理，可向劳动监察部门投诉举报；仍不解决，则考虑向法院起诉，要求归还并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后健康证不还，处理如下：1.协商：先与公司人事或负责部门沟通，明确要求归还健康证。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.法律：投诉无效时，准备好相关证据，向法院提起诉讼，要求归还证件并赔偿。
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